Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD

Công cụ & Biểu mẫu

Dữ liệu bạn nhập được xử lý ngay trong trình duyệt

Đứng lớp & Đào tạo

18

Đứng lớp & trò chơi

Quiz Show (kiểu Kahoot)

  • 10 câu hỏi Kỹ năng giao tiếp (song ngữ) kèm giải thích
  • Đồng hồ đếm ngược + bảng điểm đội trực tiếp

Word Cloud trực tiếp (kiểu Mentimeter)

  • Đám mây từ khóa động theo tần suất
  • Prompt gợi ý sẵn về giao tiếp + prompt tùy chỉnh

Vòng quay may mắn

  • Chọn ngẫu nhiên tên hoặc tình huống
  • 8 tình huống role-play giao tiếp có sẵn

Bảng điểm đội & Đồng hồ

  • Bảng điểm đội xếp hạng trực tiếp
  • Đồng hồ đếm ngược lớn, báo hết giờ

Chia nhóm ngẫu nhiên

  • Nhóm chia ngẫu nhiên, cỡ chữ lớn để chiếu
  • Chia lại, đặt tên nhóm và giữ nguyên nhóm cũ

Thăm dò ý kiến trực tiếp

  • Biểu đồ thanh cập nhật ngay theo mỗi phiếu
  • Câu hỏi mẫu sẵn về giao tiếp và phản hồi

Bingo khởi động & câu hỏi làm quen

  • Thẻ bingo 4×4 khác nhau cho từng người, in được
  • Câu hỏi làm quen chọn theo thời lượng buổi mở đầu

Thiết kế chương trình

Kế hoạch & ngân sách đào tạo năm

  • Lịch đào tạo theo quý kèm ngân sách từng chương trình
  • Cảnh báo vượt hạn mức và chi phí trên mỗi học viên

Trình viết mục tiêu học tập theo Bloom

  • Mục tiêu học tập viết đúng cấu trúc ABCD
  • Cảnh báo động từ không đo được như hiểu, nắm được

Thiết kế chương trình 70-20-10

  • Tỷ lệ thực tế so với 70-20-10 mục tiêu
  • Lộ trình theo tuần kèm thời lượng từng hoạt động

Khảo sát đánh giá khóa học Kirkpatrick

  • Bộ câu hỏi cấp 1 và cấp 2 chỉnh được, copy ra được
  • Điểm trung bình, phân bố và tỷ lệ khuyến nghị

Quy mô lớp & lịch triển khai đào tạo

  • Sĩ số tối đa tính từ thời gian người dạy cần cho mỗi nhóm thực hành
  • Số lớp, số buổi và số tuần để phủ hết đối tượng, đã trừ hao tỷ lệ vắng

Năng lực & lộ trình

Khoảng cách năng lực — bản nhanh

  • Heatmap gap theo phòng ban hoặc chức danh
  • Radar so sánh yêu cầu và thực tế theo nhóm năng lực

Khoảng cách năng lực — bản đầy đủ

  • Heatmap skill gap theo phòng ban và vai trò
  • Danh sách ưu tiên phát triển có điểm số

Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP)

  • IDP với SMART goal và expected behavior
  • Kế hoạch 70-20-10 và timeline

Lộ trình nghề nghiệp & Thăng tiến

  • Bản đồ lộ trình theo job family
  • Radar năng lực hiện tại vs mục tiêu

Chi phí & hiệu quả

Tính ROI đào tạo

  • ROI%, BCR, net benefit, payback
  • Waterfall chi phí → lợi ích → net

Chi phí đào tạo trên mỗi học viên

  • Chi phí mỗi học viên và mỗi giờ học
  • Tỷ trọng chi phí ẩn thường bị bỏ sót

Tuyển dụng & Đánh giá

11

Tuyển dụng

Phễu tuyển dụng & Thời gian tuyển

  • Phễu Applied → Hire và tỷ lệ chuyển đổi
  • Time-to-hire theo bước

Trình tạo mô tả công việc

  • Bản nháp JD sao chép được, dựng quanh kết quả cần đạt trong 12 tháng đầu
  • Cảnh báo khi danh sách yêu cầu bắt buộc quá dài để tuyển được ai

Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn theo năng lực

  • Câu hỏi hành vi cho 6 năng lực, tách riêng cấp chuyên viên và cấp quản lý
  • Mỗi câu kèm câu đào sâu và dấu hiệu mạnh — yếu để người phỏng vấn không chuyên vẫn chấm được

Bảng chấm điểm phỏng vấn

  • Bảng chấm điểm competency có trọng số
  • Radar so sánh và xếp hạng ứng viên

Sàng lọc CV & Phân tích ứng viên

  • Cơ sở dữ liệu ứng viên có cấu trúc
  • Dashboard phân tích ứng viên và insights

Chi phí tuyển dụng mỗi vị trí

  • Chi phí mỗi vị trí tách ba nhóm, kèm phần trăm không có hóa đơn
  • Chi phí vị trí trống — lý do thực tế để rút ngắn thời gian tuyển

Đánh giá & trắc nghiệm

Đánh giá nhân tài 9-Box

  • Lưới 9-box theo Performance × Potential
  • Talent pool và danh sách theo từng ô

Chuẩn hóa đánh giá hiệu suất (Bell Curve)

  • Bảng calibration kéo rating 5 mức
  • Phân phối hiện tại vs guideline

Phân tích khảo sát gắn kết

  • eNPS và tỷ lệ engagement
  • Điểm theo driver và driver mạnh/yếu

Trắc nghiệm 16 kiểu tính cách

  • Bản rút gọn 28 câu hoặc bản đầy đủ 56 câu
  • Kiểu 4 chữ cái kèm độ rõ của từng xu hướng và hồ sơ nghề nghiệp

Trắc nghiệm phong cách hành vi DISC

  • Bản rút gọn 12 nhóm từ hoặc bản đầy đủ 24 nhóm
  • Phong cách chính và phụ, biểu đồ bốn chiều, cách làm việc cùng

Nhân sự & Tổ chức

9

Nhân sự Việt Nam

Máy tính lương NET ⇄ GROSS & thuế TNCN

  • NET, thuế TNCN và bảo hiểm theo biểu thuế 2026
  • Thuế chi tiết từng bậc và tổng chi phí doanh nghiệp

Tính làm thêm giờ & phép năm

  • Tiền làm thêm tách rõ ba khoản, kể cả khoản +20% cho giờ làm thêm ban đêm hay bị bỏ sót
  • Đối chiếu đồng thời trần ngày, trần tháng 40 giờ và trần năm 200/300 giờ

Trợ cấp thôi việc & thời hạn báo trước

  • Số ngày báo trước theo loại hợp đồng
  • Trợ cấp thôi việc/mất việc và thời gian tính hưởng

Tra cứu chế độ bảo hiểm xã hội

  • Số ngày và số tiền hưởng từng chế độ
  • Tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng

Kiểm tra tuân thủ bảo vệ dữ liệu cá nhân

  • Điểm tuân thủ theo 6 nhóm nghĩa vụ
  • Danh sách việc phải làm và mốc thông báo vi phạm 72 giờ

Phân tích tổ chức

Tầm quản lý & số tầng tổ chức

  • Khoảng tầm quản lý tính từ bốn yếu tố của chính công việc
  • Giờ họp một-một mỗi tháng — con số vỡ trước khi cơ cấu vỡ

Biến động nhân sự & Nghỉ việc

  • KPI headcount, attrition, tenure
  • Xu hướng 12 tháng và dòng vào–ra

Lương & Công bằng chi trả

  • Compa-ratio và vị trí dải lương
  • Scatter lương và pay gap theo cấp

Đa dạng & Hòa nhập

  • % nữ và % nữ ở quản lý
  • Giới theo cấp và kim tự tháp tuổi

Phát triển cá nhân

7

Tìm việc & hồ sơ

Tạo CV & So khớp việc làm bằng AI

  • Phân tích JD và job match theo tiêu chí liên quan
  • 6 template CV + tùy biến, preview trực tiếp

Tạo thư xin việc

  • Thư xin việc theo tone chọn
  • Prefill từ AI CV Builder

Luyện phỏng vấn & Khung STAR

  • Ngân hàng câu hỏi 4 nhóm
  • Trình dựng câu trả lời STAR

Tham chiếu mức lương

  • Range min–median–max theo vai trò
  • So sánh mục tiêu với median

Kỹ năng làm việc

Trình soạn phản hồi SBI

  • Đoạn phản hồi hoàn chỉnh, copy được ngay
  • Cảnh báo từ ngữ quy chụp và gợi ý thay thế

Chuẩn bị hội thoại khó

  • Kịch bản mở đầu và ba phản ứng đã có sẵn cách đáp
  • Bản chuẩn bị in hoặc copy để mang vào cuộc họp

Tự đánh giá kiệt sức & bản đồ năng lượng

  • Điểm ba chiều: kiệt sức, hoài nghi, hiệu quả
  • Bản đồ nguồn tiêu hao — nạp lại và việc nên đổi trước

Biểu mẫu Excel

Mỗi biểu mẫu có hướng dẫn từng sheet và dữ liệu ví dụ.